Umschulung Kaufmann/-frau für Büromanagement (IHK)
Umschulung Kaufmann/-frau für Büromanagement
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Die Umschulung im Überblick
- Dauer: 24 Monate
- Umfang: 2 Teile (Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau Büromanagement + Praktikum)
- Unterrichtszeit: montags bis freitags, 8 bis 15 Uhr, 8 Unterrichtsstunden á 45 min pro Tag
- In Präsenz oder online im virtuellen Klassenzimmer
- Teilnehmergröße: Ausbildungsgruppe mit max. 6 Teilnehmer*innen
- Praktikum in einem Unternehmen der Region oder bundesweit
- Alle Daten zu dieser Umschulung als PDF herunterladen
Zugangsvoraussetzungen
Um an dieser Umschulung teilnehmen zu kommen, solltest du eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Erstausbildung (abgeschlossen oder abgebrochen)
- Bestehende oder drohende Arbeitslosigkeit
- Perspektivlosigkeit im bereits erlernten Beruf
- Gute berufliche Aussichten nach der Umschulung
Solltest du Fragen zu den Zugangsvoraussetzungen haben, können wir diese gerne in einem ersten, unverbindlichen Beratungsgespräch klären.
Tätigkeitsfeld Kaufmann/-frau für Büromanagement
Als Kaufmann/-frau für Büromanagement bist Du das organisatorische Rückgrat in Unternehmen aller Branchen. Du übernimmst vielfältige kaufmännische und administrative Aufgaben, von der Terminplanung und -koordination über die Bearbeitung des Schriftverkehrs bis hin zur Kundenbetreuung und -beratung. Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Abwicklung von Aufträgen, die Verwaltung von Büromaterialien und die Organisation von Meetings und Geschäftsreisen.
Deine Fähigkeiten im Büromanagement tragen dazu bei, dass die internen Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. Dieser Beruf erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Flexibilität, da du oft gleichzeitig an verschiedenen Projekten arbeitest.
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Inhalte der Umschulung
Die Schwerpukte der Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement im Überblick:
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Wirtschafts- und Sozialkunde
- Volkswirtschaftslehre
- Berufs- und Branchenspezifische Wirtschaftslehre
Bereich Marketing und Vertrieb:
- Marktsituation analysieren und beurteilen
- Absatzpolitische Ziele ableiten und Wettbewerbsstrategien wählen
- Marketing-Mix aus Kommunikations- und Preispolitik planen
- Marketing-Mix durchführen
- Marketing Mix evaluieren
- Vertrieb (Verkaufsförderung /Verkaufstraining)
Bereich Kaufmännische Steuerung und Kontrolle:
- Finanzbuchhaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Controlling
- Tastschreiben/Büroprozesse und Büroorganisation
- Konfliktmanagement
- Englisch
- EDV - Office-Programme mit Ablegen der ICDL Workforce Base-Prüfung
- Kaufmännisches Rechnen
- Rechnungswesen
- Kosten- und Leistungsrechnen
- Lohnbuchhaltung / DATEV
- Deutsch/Kaufmännischer Schriftverkehr
- Fall- und Projektarbeiten (z. B. Sekretariat, Personal-, Material- und Rechnungswesen, Qualitätsmanagement und/oder Marketing)
- ein ca. 6-monatiges Praktikum
Die Inhalte entsprechen der "Büromanagementkaufleute-Ausbildungsverordnung vom 11. Dezember 2013 (BGBl. I S. 4125)", die durch Artikel 1 der Verordnung vom 16. Juni 2014 (BGBl. I S. 791) geändert worden ist" und dem Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Kaufmann für Büromanagement und Kauffrau für Büromanagement (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 27.09.2013).
Kosten und Förderung
Die Gebühr für diese Umschulung inkl. Lernmittel und Prüfungsgebühren kannst du von uns auf Anfrage bekommen.
Abhängig von der individuellen Situation kann diese Umschulung bis zu 100 % förderungsfähig sein. Du kannst deine Teilnahme durch die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder andere Träger fördern zu lassen. Am besten buchst du dir noch heute einen kostenlosen Beratungstermin. Wir informieren dich gerne vorab über Förderprogramme, z. B. den Bildungsgutschein und helfen bei den Formalitäten.
Perspektiven nach der Umschulung
Die Zukunftsaussichten nach einer Umschulung zum Kaufmann oder zur Kauffrau für Büromanagement sind gut, da es vielfältige Einsatzmöglichkeiten in nahezu allen Wirtschaftsbereichen gibt. Es bestehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, einschließlich Fortbildungen und Studiengängen. Der Beruf ist zukunftssicher, da er den Anforderungen des digitalen Zeitalters entspricht.
Einen Hinweis auf das das zu erwartende Einkommen als Kaufmann oder zur Kauffrau für Büromanagement kannst du dem Entgeldkatalog der Bundesgantur für Arbeit entnehmen.
Wo findet die Umschulung statt?
Du hast die Möglichkeit, am Präsenzunterricht an unserem Standort in der Freiligrathstraße 14 in 18055 Rostock teilzunehmen.
Weiterhin kannst du dich gern online in unser virtuelles Klassenzimmer setzen. Unsere Technik ermöglicht es dir, voll im Geschehen dabei zu sein und wie jeder Teilnehmer von direkter und persönlicher Betreuung zu profitieren.
Durch die zentrale Lage unmittelbar am Hauptbahnhof ist die Fortbildung auch für TeilnehmerInnen von außerhalb geeignet. Im Bedarfsfall unterstützen wir dich bei der Beschaffung preiswerter Unterkünfte in Rostock.
Über S&N Talents
Die S&N Systemhaus für Netzwerk- und Datentechnik GmbH ist eine staatlich anerkannte und nach AZAV zertifizierte Weiterbildungseinrichtung sowie Microsoft Certified Silver Partner CPLS, Oracle Gold Level Partner und Citrix Certified Silver Partner. Unser Qualitätsmanagement-System entspricht der Norm DIN EN ISO 9001:2015.
#DozentInnen
#DozentInnen
Claudia Bienick
Weitere Informationen zur Umschulung Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Was ist der Unterschied zwischen Kaufmann/-frau für Büromanagement und Bürokauffrau bzw. Bürokaufmann?
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Kaufmann/-frau für Büromanagement ist ein 2014 eingeführter Ausbildungsberuf, der die früheren Berufe Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation und Fachangestellte/-er für Bürokommunikation vereint. Die Ausbildung ist breiter gefächert und moderner, mit Fokus auf komplexe Büro- und Geschäftsprozesse sowie moderne Kommunikations- und Buchungssysteme. Obwohl der neue Beruf offiziell "Kaufmann/-Kauffrau für Büromanagement" heißt, sind die Bezeichnungen Bürokauffrau und Bürokaufmann im Alltag noch gebräuchlich. Die Grundkompetenzen bleiben ähnlich, aber das Aufgabenspektrum wurde erweitert und modernisiert.
- Was ist der Unterschied zwischen einer Ausbildung und einer Umschulung?
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Der Hauptunterschied zwischen einer Ausbildung und einer Umschulung liegt in der Zielgruppe, der Dauer und der Gewichtung von Theorie und Praxis:
Zielgruppe: Eine Ausbildung richtet sich in der Regel an Schulabgänger, die einen Beruf von Grund auf erlernen möchten. Eine Umschulung hingegen ist für Erwachsene gedacht, die bereits einen Beruf ausgeübt haben und sich beruflich neu orientieren möchten.
Dauer: Eine Umschulung ist zeitlich stark verkürzt im Vergleich zu einer regulären Ausbildung. Während eine Ausbildung typischerweise 2 bis 3,5 Jahre dauert, ist eine Umschulung deutlich kürzer.
Theorie und Praxis: In einer klassischen Ausbildung überwiegt die praxisbezogene Tätigkeit, während eine Umschulung oft theoretischer Natur ist, jedoch auch Betriebspraktika zur Vermittlung praktischer Kenntnisse beinhaltet.
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Umschulung?
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Nach abgeschlossener Umschulung ist noch lange nicht Schluss, denn durch das breite Aufgabenspektrum das Kaufleute für Büromanagment abdecken, bieten sich viele spannende Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Einige interessante Weiterbildungen wären beispielsweise:
Fachwirt/in – Büro- und Projektorganisation
Betriebswirt/in – Kommunikation und Büromanagement
Fachkaufmann/-frau – Personal
Wirtschaftsfachwirt/in
Bilanzbuchhalter/in
