Aufstiegsfortbildungen mit S&N talents
Berufsbegleitend in Präsenz oder Online!
Die Aufstiegsfortbildung ist eine spezielle Form der beruflichen Weiterbildung, die auf einer abgeschlossenen Berufsausbildung aufbaut. Sie bereitet Teilnehmende auf neue Aufgaben und mehr Verantwortung vor. Dabei kann eine fehlende Ausbildung oft durch relevante Berufserfahrung ersetzt werden.
Diese Fortbildungsart ist ein typisches Merkmal der deutschen Bildungslandschaft. Nach dem Bestehen der Fortbildungsprüfung erlangen Absolventen einen höheren Berufsabschluss, der den Zugang zu gehobenen Berufs- und Führungspositionen ermöglicht. Die Prüfungen finden in der Regel vor den zuständigen Kammern oder Fachschulen statt.
Zu den häufigsten Abschlüssen zählen Meister/-innen, Techniker/-innen sowie kaufmännische Abschlüsse wie Betriebswirt/-innen und Fachwirt/-innen. Die Aufstiegsfortbildung bietet somit eine wertvolle Chance, die Karriere voranzutreiben und neue Perspektiven zu eröffnen.
Unsere Aufstiegsforbildungen
Wichtige Vorteile der Aufstiegsfortbildung
Eine Aufstiegsfortbildung bietet zahlreiche Vorteile:
- Karriereförderung: Sie eröffnet den Zugang zu gehobenen Berufs- und Führungspositionen, die häufig Hochschulabsolventen vorbehalten sind.
- Flexibilität: Eine fehlende formale Ausbildung kann durch langjährige, relevante Berufserfahrung ersetzt werden, was den Einstieg erleichtert.
- Höhere Qualifikation: Absolventen erwerben einen höheren Berufsabschluss (zertifizierter Abschluss nach DQR Niveau 6), der ihre Qualifikationen deutlich steigert.
- Praxisnähe: Die Fortbildung kombiniert theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung, was die Anwendbarkeit des Gelernten erhöht.
- Anerkennung: Neue Berufsbezeichnungen wie "Bachelor Professional" und "Master Professional" unterstreichen die Gleichwertigkeit zur akademischen Bildung.
- Internationale Vergleichbarkeit: Diese neuen Bezeichnungen fördern die internationale Mobilität, da sie auch im Ausland anerkannt werden.
- Vielfältige Optionen: Es stehen verschiedene Abschlüsse zur Verfügung, darunter Meister, Fachwirt oder Betriebswirt in unterschiedlichen Branchen.
- Flexible Lernmöglichkeiten: Teilnehmende können aus verschiedenen Lernformen wählen, einschließlich systematischer Weiterbildung und selbstgesteuertem Lernen.
Diese Vorteile machen die Aufstiegsfortbildung zu einer attraktiven Möglichkeit für berufliche Weiterentwicklung und Karrierefortschritt.
Deine Vorteile bei S&N talents
- Regionales Unternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bereich Bildung
- Praxisorientierter Präsenzunterricht und Online-Teilnahme möglich
- Gute Erreichbarkeit durch den nahegelegenen Rostocker Hauptbahnhof
- Starke Verbindungen zu regionalen Unternehmen und Kooperationspartnern
- Von der IHK ausgezeichnet als TOP-Ausbildungsbetrieb
- Regelmäßig Jahrgangsbeste unter den Prüfungsteilnehmern
Förderung für Aufstiegsfortbildungen
Im Rahmen des Aufstiegs-BAföG (AFBG) unterstützt der Staat über das BAMF eine Aufstiegsfortbildung mit bis zu 75 Prozent der Kosten. Zudem besteht die Möglichkeit, dass junge und engagierte Fachkräfte von dem Weiterbildungsstipendium profitieren, einem Förderprogramm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Gerne berechnen wir gemeinsam mit dir, welche Fördermittel dir zustehen. Kontaktiere dazu einfach unser Team.
Für wen ist eine Aufstiegsfortbildung geeignet?
Die Aufstiegsfortbildung, oft auch Aufstiegsweiterbildung oder Aufstiegsqualifizierung genannt, ermöglicht es dir, dich beruflich weiterzuentwickeln. Sie richtet sich an Personen, die bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung besitzen und einen höheren Abschluss anstreben.
Unsere Fortbildungen sind darauf ausgerichtet, deine fachlichen und beruflichen Kompetenzen zu erweitern und dich auf anspruchsvolle (Führungs-)Aufgaben in dem jeweiligen Berufsfeld vorzubereiten.
Voraussetzungen für die Teilnahme:
- Abgeschlossene Fachausbildung mit mind. einem Jahr Berufserfahrung
- Abgeschlossene berufsfremde Ausbildung mit mind. drei Jahren Berufserfahrung
- Teilnehmer ohne Abschluss, mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung
Die vorgegebene Berufspraxis muss spätestens zur Prüfung vorhanden sein.
Qualifikation und Perspektiven
Nach einer abgeschlossenen Aufstiegsfortbildung stehst du auf einer Stufe mit Meister, Fachwirt, Techniker und Bachelor. Der Abschluss wird im DQR dem Niveau 6 zugeordnet.
Was ist der Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR)?
Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) ist ein Instrument, das in Deutschland zur Einordnung und Vergleichbarkeit von Qualifikationen dient. Er wurde eingeführt, um die Transparenz und Verständlichkeit von Bildungs- und Qualifikationsabschlüssen zu verbessern und die Mobilität von Personen in Bildung und Arbeitsmarkt zu fördern. Er basiert auf einer Skala von acht Qualifikationsniveaus, die von Niveau 1 (Anfängerniveau) bis Niveau 8 (Höchstniveau) reichen. Diese Niveaus beschreiben die jeweiligen Kompetenzen, Fertigkeiten und Kenntnisse, die mit verschiedenen Bildungsabschlüssen und Qualifikationen verbunden sind. Dadurch können Bildungsabschlüsse und Qualifikationen unabhängig von ihrem Herkunftsland oder ihrer Art besser verglichen werden. Der DQR wird in Deutschland in verschiedenen Bildungsbereichen und Sektoren angewendet, darunter allgemeine Bildung, berufliche Bildung und Hochschulbildung.
Wie lange dauert eine Aufstiegsfortbildung?
Die Dauer einer Aufstiegsfortbildung variiert in der Regel zwischen ein und drei Jahren. Diese Zeitspanne hängt davon ab, ob die Fortbildung in Vollzeit oder Teilzeit absolviert wird. In Vollzeitformaten kann die Fortbildung schneller abgeschlossen werden, während Teilzeitangebote oft länger dauern, um den Teilnehmern die Vereinbarkeit mit dem Beruf zu ermöglichen. Am Ende der Fortbildung steht in der Regel eine Abschlussprüfung, die vor den zuständigen Kammern abgelegt wird.
Bei uns dauern die berufsbegleitenden Aufstiegsfortbildungen in aller Regel zwischen 13 und 18 Monaten, abhängig vom gewählten Abschluss.
Wo findet die Fortbildung statt?
Die Aufstiegsfortbildung findet online in unserem virtuellen Klassenzimmer statt. Unsere Technik ermöglicht es dir, voll im Geschehen dabei zu sein, natürlich mit direkter und persönlicher Betreuung durch unsere Dozenten und das S&N talents-Team.
S&N Systemhaus für Netzwerk- und Datentechnik GmbH
Freiligrathstraße 14
18055 Rostock
Einzelfallentscheidungen ermöglichen es, dem Unterricht in unserem virtuellen Klassenzimmer zu folgen. Technisches Equipment, bspw. einen Laptop, stellen wir bei Bedarf zur Verfügung. Wir beraten dich gerne zum Thema Online-Fortbildung.
Über S&N talents
Die S&N Systemhaus für Netzwerk- und Datentechnik GmbH ist eine staatlich anerkannte und nach AZAV zertifizierte Weiterbildungseinrichtung sowie Microsoft Certified Silver Partner CPLS, Oracle Gold Level Partner und Citrix Certified Silver Partner. Unser Qualitätsmanagement-System entspricht der Norm DIN EN ISO 9001:2015.
Häufige Fragen zum Thema Aufstiegsfortbildung
Hier findest du die häufigsten Fragen zum Thema Aufstiegsfortbildung. Falls du keine passende Antwort auf deine Fragen findest, kannst du dich sehr gerne mit uns in Verbindung setzen. Im Anschluss an dieses FAQ findest du deine persönlichen Ansprechpartner.
- Wie bekommt man eine Aufstiegsfortbildung?
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Um eine Aufstiegsfortbildung zu beginnen, sind einige Schritte erforderlich. Zunächst sollten die Voraussetzungen erfüllt sein, was in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung umfasst. Fehlende Ausbildung kann durch relevante Berufserfahrung ersetzt werden. Anschließend ist es wichtig, die passende Fortbildung zu wählen, wobei Abschlüsse wie Meister, Fachwirt oder Betriebswirt in Betracht kommen sollten. Die Anbieter sind vielfältig und reichen von IHKs über Handwerkskammern bis hin zu privaten Bildungsträgern; dabei sollte ein zertifizierter Anbieter gewählt werden. Zudem ist es ratsam, Finanzierungsmöglichkeiten wie Aufstiegs-BAföG oder Unterstützung durch den Arbeitgeber zu prüfen.
Nach der Auswahl des Anbieters erfolgt die Anmeldung, oft verbunden mit der Vorlage von Nachweisen über die Berufsausbildung oder -erfahrung. Die Fortbildung selbst dauert in der Regel zwischen einem und drei Jahren und kann in Vollzeit oder Teilzeit absolviert werden. Am Ende steht eine Prüfung vor der zuständigen Kammer. Eine gründliche Informationsbeschaffung und gegebenenfalls eine Beratung sind hilfreich, um die passende Aufstiegsfortbildung zu finden und erfolgreich zu absolvieren.
- Ist Fachwirt eine Aufstiegsfortbildung?
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Ja, der Fachwirt ist eine anerkannte Aufstiegsfortbildung im deutschen Bildungssystem und gehört zur zweiten Fortbildungsstufe, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entspricht. Absolventen dürfen seit 2020 die Bezeichnung "Bachelor Professional" führen, was die Gleichwertigkeit zur akademischen Bildung unterstreicht. Für die Teilnahme an der Fortbildung sind in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Ziel der Fortbildung ist es, Fachkräfte für mittlere und gehobene Führungspositionen zu qualifizieren.
Die Dauer der Fachwirt-Fortbildung variiert zwischen einem und drei Jahren, abhängig davon, ob sie in Vollzeit oder Teilzeit absolviert wird. Am Ende steht eine Prüfung vor der zuständigen Kammer, meist der Industrie- und Handelskammer (IHK). Insgesamt bereitet die Weiterbildung zum Fachwirt auf eine höhere berufliche Qualifikation vor und eröffnet neue Karrierechancen.
- Wem steht Aufstiegs-BAföG zu?
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Das Aufstiegs-BAföG steht grundsätzlich Personen zu, die eine berufliche Aufstiegsfortbildung anstreben, wie beispielsweise Meister, Fachwirt, Techniker oder Betriebswirt. Förderfähig sind über 700 verschiedene Fortbildungsabschlüsse. Um Anspruch auf das Aufstiegs-BAföG zu haben, müssen die Bewerber die Zulassungsvoraussetzungen für die angestrebte Fortbildungsprüfung erfüllen, was in der Regel eine abgeschlossene Erstausbildung erfordert. Auch Studienabbrecher und Abiturienten ohne Erstausbildung, jedoch mit entsprechender Berufserfahrung, können gefördert werden.
Zusätzlich sind Akademiker mit einem Bachelorabschluss förderberechtigt, während Personen mit einem Masterabschluss von der Förderung ausgeschlossen sind. Auch ausländische Antragsteller können unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf Aufstiegs-BAföG haben, sofern sie einen ständigen Wohnsitz in Deutschland oder einen bestimmten Aufenthaltstitel besitzen. Es gibt keine Altersgrenze für die Förderung. Das Aufstiegs-BAföG umfasst Zuschüsse zu Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie Unterstützung zum Lebensunterhalt und ist sowohl für Voll- als auch Teilzeitmaßnahmen verfügbar.
- Eignet sich eine Aufstiegsfortbildung für Quereinsteiger?
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Eine Aufstiegsfortbildung eignet sich in der Regel nur bedingt für Quereinsteiger, da sie normalerweise auf einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im jeweiligen Bereich basiert. Quereinsteiger erfüllen diese Voraussetzungen meist nicht, da sie häufig aus einem anderen Berufsfeld kommen. Aufstiegsfortbildungen sind darauf ausgelegt, Fachkräfte innerhalb ihres erlernten Berufsfeldes weiterzuqualifizieren und ihnen den Aufstieg in höhere Positionen zu ermöglichen.
Für Quereinsteiger sind andere Bildungswege oft besser geeignet. Umschulungen bieten die Möglichkeit, einen Berufswechsel zu vollziehen und neue Qualifikationen zu erwerben. Zudem können kürzere Weiterbildungen helfen, spezifische Fähigkeiten für den neuen Bereich zu erlernen. In einigen Branchen gibt es auch spezielle Quereinstiegsprogramme, die gezielt auf den Einstieg in ein neues Berufsfeld vorbereiten. In bestimmten Fällen könnte eine Aufstiegsfortbildung sinnvoll sein, wenn Quereinsteiger bereits relevante Erfahrungen gesammelt haben und sich weiter qualifizieren möchten. Generell sollten sie jedoch zunächst andere Optionen in Betracht ziehen.
