Coaching-Methoden für Führungskräfte
- Den Unterschied zwischen Training, Coaching und Beratung erkennen.
- Sich der Haltung eines Coaches im Unterschied zur Haltung einer Führungskraft bewusst sein
- Die Grundlagen des Coachings
Coaching-Methoden für Führungskräfte
- Den Unterschied zwischen Training, Coaching und Beratung erkennen.
- Sich der Haltung eines Coaches im Unterschied zur Haltung einer Führungskraft bewusst sein
- Die Grundlagen des Coachings
Nächster Start:
Training Coaching Beratung Coach-Haltung Führungshaltung Grundlagen Unterschiede Führungskräfte
Instrumente für Ihre Führung
Mitarbeiter wollen nicht nur in schwierigen Situationen unterstützt, sondern in ihrer Weiterentwicklung und in ihrer Selbstverantwortung gefördert werden. Coaching ist ein wertvolles Instrument, um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit speziellen Coaching-Methoden die Ressourcen, Potentiale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln und dabei gleichzeitig in Ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet werden.
Weitere Informationen zum Seminar "Coaching-Methoden für Führungskräfte"
- Was ist Inhalt des Seminars?
-
- Rollenklarheit in und Abgrenzung von „Führung – Coaching – Beratung“
- Führung mit der Haltung eines Coaches
- Grenzen des Coachings
- Fragetechniken im Coaching
- Aufbau eines Coaching-Gesprächs
